Hylla
Personnamn
Titel och upphov
Utgivning, distribution etc. Liber, Malmö : 2011 (Kina)
Utgivningsår
DDC klassifikationskod (Dewey Decimal Classification)
SAB klassifikationskod
Upplaga
Fysisk beskrivning
Term
ISBN
Antal i kö:
*00001016nam a2200313 a 4500
*00136293
*00520110816181044.0
*008111021s2011 sw |||| |00| 0 swe
*020 $a978-91-47-09653-4
*035 $a(SE-LIBR)12130721
*035 $a(Ko)40624
*040 $aLGEN$dS
*042 $9NB
*08204$a658.4012$222/swe
*084 $aQbab$2kssb/8 (machine generated)
*1001 $aFasth, Jonas,$d1970-
*24510$aStrategi arbetets grunder /$cJonas Fasth ; [illustrationer: Jonny Hallberg]
*250 $a1. uppl.
*260 $aMalmö :$bLiber,$c2011$e(Kina)
*300 $a95 s. :$bill. ;$c21 cm
*650 7$aStrategi sk planering$2sao
*650 0$aStrategi c planning
*841 $5Ko$ax a$b1110214u 8 1001uu 0901128$e4
*852 $5Ko$bKo$hQb
*950 $aPlanering$wg$uStrategi sk planering
*950 $aEkonomisk planering$uStrategi sk planering
*950 $aLångtidsplanering$uStrategi sk planering
*950 $aVerksamhetsplanering$uStrategi sk planering
*950 $aStyrning$uStrategi sk planering
^
Det finns inga omdömen till denna titeln.
Klicka här
för att vara den första som skriver ett omdöme.
Inledning 5 Strategi är ett mönster av aktiviteter 7 Skapa en gemensam bild 9 Från mål till verklighet 10 Mål 17 Prata om verksamhetens mål 18 Släpp fram olika perspektiv i dialogen 18 Måla upp en helhetsbild 19 Gör målen tydliga 20 Våga ta höjd 21 Respektera det som inte går att mäta 23 En första målbeskrivning 24 Målövning 24 Brevet från framtiden 26 Faktabas 33 Extern miljö 34 Omvärld 34 Bransch 40 Prioritera bland möjliggörare och hinder 50 Intern miljö 51 Prioritera bland interna faktorer 59 Vägval 65 Strategi 66 Från strategi till vardag 71 Identifiera kritiska framgångsfaktorer 72 Bryt ned kritiska framgångsfaktorer till kritiska aktiviteter 72 Eric Giertz tips 73 Beskriv kopplingen mellan mål och aktiviteter 80 Tankekarta - att arbeta med mål-aktivitet kopplingar 81 Prestation 87 Tydliggör ledarens roll 88 Utveckla en helhetssyn 88 Skapa betydelsefulla och varierande arbetsuppgifter 89 Skapa en tydlig struktur och kultur 89 Skapa team, men ge individen frihet 90 Balansera kompetenskravet och ge återkoppling 90 Villkorsblomman 91 Utvärdering 94 Avslutningsord 95